「勤怠管理」のYahoo!知恵袋検索結果
2012年01月11日13時30分
- 質問です。現在勤めている会社で、勤怠管理に打刻式のタイムカードを使用しています。通常出社時に入り時間を打刻し、退勤時にも打刻をするものだと思いますし、以前勤めていた会社では当然やっていました。ですが、現在の会社では、入り時間は打刻しますが、退勤時は打刻しません。これには会社的な旨味、または何かしらの意味があるのでは？と言う疑問が社内で持ち上がっていますこれにより給料が変わったりとかと言うものを期待しているのではなく単純にどういった理由でこのような制度になっているのかが知りたいんです詳しい方いらっしゃいましたら是非教えていただきたく思いますちなみに退勤時打刻しないのは社員のみで、パート、アルバイトは通常通り打刻します業種は飲食業です、労働時間は当然長いです（泣）宜しくお願いいたします
- 2010-11-22 03:19:43
- アルバイトの休憩、給料について私は居酒屋で働いています。その店は紙のタイムカードはなく、パソコンの勤怠管理ソフトのようなもので勤務時間を管理しています。先月の事なのですが、繁忙期になり、６～８時間以上働いても休憩を回す余裕がない日が続いていました。その時は忙しいから仕方ないし、その分の給料もらえるなら良いかなくらいに考えていました。しかし、店長がバイトのタイムカードを勝手に修正して休憩したことにしていました。それを見つけたので聞いてみたところ、「休憩したことにして、その分早く入ったことにしとくから大丈夫」とのことでした。月末になり自分の勤務時間を確認してみたところ全く修正されておらず、勤務時間が実際より毎日１時間ほど減らされていました。そこで、本社に送る前に必ず直すように伝えたのですが、他の社員の話によると直しておらず、今月の給料は実際よりも少なそうです。さらに、今までも同じように休憩していないのに休憩したことにして勤務時間を減らされているかもしれないそうです。もし実際よりも給料が少なかった場合は請求することができますか？また、先月よりも前の分も請求することができるのでしょうか？先月は自分で勤務時間をメモしていたのですが、それ以前はしていません。勤務時間を証明できるものはパソコンの勤怠管理ソフトだけなのですが、修正後のデータしか見られないようで修正履歴を見つけないと証明することができません。読みづらい文章になってしまいましたが、よろしくお願いいたします。
- 2010-11-18 22:10:49